根据我市公务用车工作实际需要，经市公务用车制度改革领导小组及市政府常务会议研究决定，洪江市公务用车管理平台采取“双向选择”的方式,公开选调司机31名。现就选调工作有关事项公告如下。
一、选调范围和对象
我市市直党政群机关及全额拨款事业单位(乡镇机关和乡镇事业单位及教育、卫生系统除外)的行政编制、机关后勤事业编制及全额拨款事业编制的人员。
二、编制的使用和划转
选调到公务用车管理平台的司机，核定为全额拨款事业编制，列入市机关事务管理中心统计和管理，明确为工勤(司机)岗位。原是全额拨款事业编制的人员，选调后连人带编划转到市机关事务管理中心，原是行政和机关后勤编制的人员，选调后，由全市总编制中调剂相应的全额拨款事业编制。
三、选调条件
(一)热爱司勤岗位，熟练掌握技术，具有胜任岗位职责所需要的政策法规和技能，身体健康，三年内未发生过较大交通事故，无不良交通违法记录(由交通管理部门证明)。
(二)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有较强的事业心和责任感。
(三)驾照C1以上，具有5年以上驾龄(2012年9月1日前取得驾驶证)；
(四)45周岁以下(1972年1月1日以后出生)；
(五)初中以上学历；
(六)2014年以来年度考核均为合格(职称)及以上等次。
(七)2014年以来受到党纪、政纪处分的不得报名。
四、选调程序
本次选调坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名与资格审查、笔试、驾驶技术实际操作考核、体检、聘用的程序进行。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2017年9月15日至9月25日(双休日除外)。
2、报名地点：洪江市人力资源和社会保障局(市劳动保障大楼六楼事业单位人事管理股)。联系人：王晖，联系电话：7732781。
3、报名要求：报名人员需持本人有效身份证、毕业证、驾驶证、所在单位出具的证明(证明中包含是否为我市财政全额拨款机关事业单位正式在编在职人员且具有5年以上驾龄、2014年以来年度考核情况及有无受到党纪、政纪处分等内容)和本人近期一寸同底免冠照片3张报名，填写《选调司勤人员申报表》，进行资格审查。报名人在报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消选调资格。
(二)笔试(占综合成绩的20%)
如报名人数超过31人，则组织笔试。笔试总分100分，采取闭卷考试方式进行，笔试内容为交通法规常识和驾驶专业知识，时量120分钟。按笔试成绩从高分到低分依次确定31人进入驾驶技术实际操作考核(如笔试成绩相同的，按驾照的等级高者优先；如驾照的等级仍相同的，则以年龄小的优先)。笔试时间另行通知。如报名人数未达到31人，则全部进入驾驶技术实际操作考核。
(三)驾驶技术实际操作考核(占综合成绩的80%)
驾驶技术实际操作考核总分100分，由市人力资源和社会保障局、市机关事务管理中心、市交警大队共同组织实施，选定一家驾校场地，按照驾照考试内容进行现场模拟考试和考核，考核合格者，进入体检程序。具体测试时间、地点，另行通知。
(四)体检
按综合成绩排名等额确定体检对象(最后一名如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定，若笔试成绩与面试成绩都相同者，加试一门);如报名人数未达到31人，则将全部进入驾驶技术实际操作考核合格者确定为体检对象。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行，时间另行通知。体检不合格者就不合格项目进行一次复检，复检仍然不合格者则依次予以递补。
(五)聘用
体检合格的，按有关程序办理调配、聘用手续。
未尽事宜由洪江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股负责解释。
洪江市人力资源和社会保障局
洪江市机关事务管理中心
2017年9月13日
编辑：肖焙丽